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例如，如果超出部分的费用是每公斤35元，那么5公斤行李的费用就是175元。

头等舱旅客40KG 公务舱旅客30KG 经济舱旅客20KG 超重费用计算：超出免费行李额的部分统一计价标准按经济舱全价票的5%来收取，必须注意的是经济舱全价票，而不是买的折扣票。

如果乘坐的是国内航班的话，每公斤行李价格按照超出部分的百分比来计算，经济舱是按照经济舱全票价的5%来收取，举个例子例如你的机票价格是1500元经济舱，坐飞机超重行李票价则要加收1500*15%，就是25元，根据固定如若不足一元的情况按照一元来计费，则超出部分行李费用就是收取23元。

按照超过免费行李额的重量计算逾重行李费，重量以1公斤为单位，不足1公斤，应进整为下一个整数。每公斤逾重行李所需收取的逾重行李费称为逾重行李费率，其计算 *** 为：按填开逾重行李票之日所适用的成人单程直达更高普通经济舱票价的5%计算。

完成部门及学校领导交办的其他工作。岗位纪律：遵守国家的法律法规、规章和学校及本部门制定的各项规章制度。严格遵守岗位职责要求的工作规范，教书育人。服从学校、部门领导的管理与安排，诚信称职，努力完成本职工作。教学活动不得迟到、早退或旷会，有事需提前请假。

岗位说明书1 行政助理/秘书主要是从事秘书、信息资料搜集、计算机文字处理等办公程序性工作，以及协助领导处理日常事务的一个职业。企业/公司要做到一定的规模，要在市场的竞争中脱颖而出，就要需要有良好的管理体系，这样才能更好的统筹全局，明确分工，协调各部门的关系。

岗位说明书1 岗位类别：专业技术岗位岗位名称：小高八级岗位等级：小高一级工作职责：按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。

岗位说明书主要包括两个部分：一是岗位描述，主要对岗位的工作内容进行概括，包括岗位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容；二是岗位的任职资格要求，主要对任职人员的标准和规范进行概括，包括该岗位的行为标准，胜任岗位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。

工作条件：说明职位的工作时间、工作地点、工资待遇和福利制度等。公司简介：简要介绍该公司的历史、使命、愿景、文化和业务。岗位发展：描述该岗位的职业发展路径和晋升机会。申请指南：提供申请该职位的详细指南，包括应聘截止时间、应聘方式以及需要提交的简历和附加文件等。

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