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太原市晋源区计划生育局内设机构
太原市晋源区计划生育局内部设有多个关键科室，以高效地推进和管理计划生育工作。这些科室包括：办公室： 负责组织协调全区人口和计划生育工作的研究，提出相关政策草案，监督法规执行，起草重要文件，协助领导协调机关事务。此外，办公室还负责文电处理、人事编制管理、行政复议，以及群众事务和机关后勤等工作。
太原市晋源区计划生育局作为区 *** 的重要工作部门，根据 *** 太原市委和太原市人民 *** 的机构改革方案（并字[2004]6号），承担着一系列关键职责。首先，它负责综合协调全区的人口和计划生育工作。该局依据国家政策和法规，制定相关工作政策和实施方案，并监督其执行。
晋源区发展和改革局的内设机构分工明确，各司其职，确保了工作的高效运行。
太原市晋源区卫生局的主要职责包括：首先，该局负责贯彻执行党和国家的卫生方针、政策、法律和法规，制定并实施全区的卫生事业发展规划和计划，同时监督、协调和检查相关工作的执行情况。
山西省太原市晋源区产假政策规定，正常产假为98天，根据具体情况更高可达158天。此外，男性配偶可享有15天的护理假。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，产前可提前休假15天；若出现难产情况，产假可增加15天；生育多个婴儿的，每多一个婴儿，产假增加15天。
太原市晋源区教育局的内设机构
负责教育事业发展规划编制、年度教育经费预决算晋源区 *** 推广共同合作，筹措和管理教育经费晋源区 *** 推广共同合作，各类教育事业、教育财务年度统计晋源区 *** 推广共同合作，教育基金会管理及 *** 采购，财会人员、工程建设管理人员、统计人员培训，基本建设指导，校舍、基建、锅炉安全工作，以及上级交办的其晋源区 *** 推广共同合作他工作。
负责本部门规范性文件的法律审核，组织教育执法监督检查，审核行政处罚决定，会同有关部门受理行政申诉，承办对本局提出的行政赔偿请求的受案和处理工作；做好外事工作及局机关事务管理工作。人事科晋源区 *** 推广共同合作：认真贯彻落实国家、省、市、区有关人事工作政策，增强服务意识，保持廉洁勤教。
晋源区教育局是山西省太原市晋源区 *** 设立的负责区域内教育工作的行政机构，主要职责包括制定和实施教育规划和政策，组织协调区域内教育工作，指导和监督区域内教育机构的管理和运行，提高教育质量和水平，满足居民教育需求，促进教育公平和教育现代化建设。
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