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如皋软件园的园区大事记
1、月27日，园区正式揭牌“中国呼叫中心产业标准化建设基地”和“呼叫中心人才培训基地”，标志着园区在呼叫中心领域实现了重要突破。5月22日，2010中国（如皋）软件和服务外包峰会召开，如皋软件园荣获“2009中国软件和服务外包 *** 推进奖”，在业界获得了高度认可。
2、-12-28 “建设长三角人才高地，促进软件产业快速发展”高峰论坛暨如皋软件园与青软实训共建长三角人才培训基地揭牌仪式胜利召开。
如皋 *** 网服务对象
如皋 *** 网提供全面的服务，涵盖了 *** *** 、现场 *** 会、人力资源、人事外包、猎头服务、BPO服务、广告宣传以及个人求职。 *** *** 服务专注于南通地区的 *** ，帮助企业和机构 *** 优质人才。企业可注册成为会员，随时发布 *** 信息，搜索人才数据库，查询和联系合适的人才。
三）2012014年全日制普通高等学校毕业生，和现仍在如皋支教岗位工作的省“三支一扶”计划服务对象。《岗位简介表》中另有要求的，根据要求执行。（四）所学专业与 *** 岗位专业要求一致。（五）具有符合 *** 岗位要求的教师资格证书。
相关政策文件详见“江苏教育”网站“行政公文”栏目。
严世清苏州工业园区服务外包职业学院院长
1、严世清教授是英语语言文学专业博士导师、教授，并担任全国功能语言学研究会副会长及全国语篇分析研究会副会长。在苏州大学工作期间，他担任外国语学院副院长、教务处副处长等要职。
2、严世清，1966年3月出生，江苏如皋人。1999年获复旦大学英语语言文学专业博士学位；英语语言文学专业博士导师、教授；全国功能语言学研究会副会长；全国语篇分析研究会副会长。曾任苏州大学外国语学院副院长、教务处副处长等职。现任苏州工业园区服务外包职业学院党委副书记、院长。
3、年7月当选为苏州工业园区服务外包职业学院科学技术协会之一届委员会副主席2011年11月 *** 苏州工业园区服务外包职业学院纪律检查委员会成立，严世清同志当选为纪委委员、纪委书记。 2012年3月任苏州工业园区服务外包职业学院党委副书记、院长。
4、年之一季度，苏州工业园区服务外包职业学院步入新篇章。1月20日，杨冬院长与王颖常务副院长组建了学院之一届领导班子（见苏园工[2009]4号文件）。2月17日，苏波主任等领导莅临学院，指导并主持工作会议，听取学院年度计划，部署撤筹等重要工作。
5、月13日，苏州市政协申建华副主席一行莅临学院，院领导热情接待，展示学院的社会影响力。4月14日，苏州服务外包人才培养会议在学院召开，园区教育局和教育局副局长等领导出席，共同探讨人才培养方案。4月16日，我院学子在英语写作大赛中崭露头角，赢得佳绩。
纯电动汽车都有哪些牌子的
1、包括奥迪品牌，爱驰品牌，极狐品牌，奔驰品牌，宝马品牌，本田品牌，别克品牌，比亚迪品牌，宝骏品牌，保时捷品牌，标致品牌，北京汽车，奔腾品牌，北汽新能源，北汽昌河，宝沃汽车，北汽制造，比德文汽车，长安汽车等等。
2、【太平洋汽车网】新能源电动车比较好的牌子有特斯拉，蔚来，小鹏，欧拉，北汽，比亚迪，奇瑞，零跑等。新能源电动汽车运行起来更加安静，电动机没有多余的抖动和噪音。并且新能源电动汽车更加环保，没有尾气排放。
3、纯电动汽车好牌子：比亚迪、蔚来汽车、小鹏汽车、广汽新能源、欧拉。比亚迪众所周知，比亚迪汽车作为纯电动汽车的引领者之一，在纯电动汽车领域可以说是中国更好的牌子了，在全球知名度也很高，今年还推出了安全级别更高的全新刀片电池，其代表产品有汉EV、唐EV、宋ProEV、秦EV等。
关于外包合同
1、法律分析：正规合法如皋外包全网营销价格的外包合同可以签。但要注意，外包合同与劳动合同存在差别，外包合同属于派遣合同，是如皋外包全网营销价格你和派遣公司签订，给实际用人单位工作。另外外包合同通常用于辅助性岗位，劳动合同则适用所有用人单位如皋外包全网营销价格的岗位。经济合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。
2、业务外包合同是指将某项业务活动、流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商，以便提高效率和绩效。业务外包合同通常涉及到将客户的固定资产和员工转移给服务供应商。合同期限通常是在1～10年以上。
3、法律分析：受保护，外包合同有保障。发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购发包给同一总承包方，总承包人经发包人同意可以将承包的部分工作交由第三人完成，第三人不得将其承包的工程再次分包，并应当就其完成的工作成果与总承包人向发包人承担连带责任。
4、主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。服务内容，注明外包服务的范围、服务更低标准、考核标准。排他性，注明是否允许发包方或服务商与第三方合作。责任承担，明确约定对第三方造成损害时的责任承担。
5、法律分析：与公司签订的是劳动合同，外包合同属于派遣合同。两者的区别如下：签订的对象不同：劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。签订的期限不同：劳动合同的订立期限一般较长，需要按要求建立试用期。
6、受劳动法保护。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。法律分析与公司签订的是劳动合同，外包合同属于派遣合同，这两种合同都是会受到法律的保护。
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